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社保在2个单位同时交了,到退休合并缴费,基数会高吗?

时间:2019-05-31来源:昆明劳联人力阅读:114次

社保在两个单位同时缴,会产生怎样的后果呢?可不可以领取两份养老金?会不会出现退休时合并计算养老金的情况?退休时,是不是将缴费基数合并?


第一,两个单位同时缴纳社保,不可以领取两份养老金。

按照《城镇职工养老保险关系转移接续暂行办法》,职工办理退休,存在多个地区、多个单位缴费的,需要将缴费记录转移到办理退休地,将缴费年限合并后统一办理退休。

这样的做法就避免了一个人可以领取两份养老金的情况。

当然,如果我们不去将养老保险关系转移合并,不要以为社保部门就拿我们没办法。实际上社保部门每年都会进行参保人员的信息校对,通过身份证信息的有效比对很容易就能查找出重复领取养老金的情况。然后再进行退休待遇认证,一旦发现重复领取,会两份养老金同时停。而且会按规定要求,将多领的养老金退回。

所以,还是不要费那个心思的好。


第二,重复缴费年限如何处理?

依据《城镇职工养老保险关系转移接续暂行办法》的有关规定,我们在进行社保关系转移的时候,转出地的养老保险缴费关系,要按照缴费基数的20%将所有资金转至转入地。

转入地再对相关人员的信息进行校对,如果出现社保交费记录重复的情况,会对缴费重复时间进行清退。

比如,两个地方的社保交费记录出现了2018年1~5月份同时缴纳社保的情况,一般会根据职工选择,清退缴费基数较低的缴费年限。

退给职工的并不是所有的钱,只有养老金个人账户的部分。

并不是跟一些人想的一样。2018年1~5月份同时缴纳社保,一个地方缴费基数是3000元,一个地方缴费基数是4000元,这样1~5月份缴费基数就是3000+4000元=7000元。而一般是将3000元的缴费记录清退掉,只保留4000元的缴费记录。这样退休待遇还会高一些。

如果是企业缴纳的社保,其实职工并不会亏本。因为职工缴纳的钱会全部进入个人账户,而且还会按照国家规定计算个人账户记账利息。2016年以来有国务院统一公布职工基本养老保险个人账户记账利率,而且非常高。2016年是8.31%,2017年是7.12%,2018年是8.29%。比个人理财强多了。

综上所述,实际上我们找两个单位缴纳社保,多数还是通过个人关系,有的社保交费钱数还是企业和个人部分全部有个人承担。所以,总体来看还是不划算的。建议职工本人只做好有关社保参保时间的衔接就好了。没有必要同时多缴。

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