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劳务外包人员社保由谁交?

时间:2019-07-25来源:昆明劳联人力阅读:114次

企业是有义务要为员工缴纳社保的,现在有很多企业都是把一些事务外包给外面的劳务外包公司来负责。比如某汽车4S店把保洁外包给空间无限人力资源公司负责,这样保洁员的招聘、录用、合同签订、工资发放等都是由空间无限人力资源公司负责。因为建立劳动关系后,劳务外包人员要购买社保,那么由哪个公司是否需要给劳动者购买社保? 下面小编为大家介绍一下这方面的详细内容。


一、劳务外包后,劳动者的社保由谁买

一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。当然如果在签订外包合同时双方没有明确规定的话,那么实际用工单位必须为员工办理社保。


二、劳务外包人员社保要交多少

外包员工的社保是由员工和外包公司共同缴纳,个人承担的部分由用人单位从劳动者工资里扣掉,用人单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。个人要交多少,单位要交多少,这个取决于当地的工资水平和劳动者的工资。在广州的话,2017年广州社保调整过后单位与劳务外包人员个人的社保费用为1203.22元/月。其中个人缴纳社保费用应该是每月325.37元/月,企业单位社保缴纳费用每月877.85元/月。


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