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个人缴费27年,因病提前10年退休,是否划算?

时间:2019-08-05来源:昆明劳联人力阅读:78次

关于因病提前退休

目前,我们的退休年龄还是按照国发1978年104号文件规定的。女性工人50岁退休,女性干部或管理技术岗位工作人员55岁退休,男性工人干部是60岁退休。

如果从事特殊工种满足该类岗位的一定年限,男同志55岁,女同志45岁退休。

如果因病非因工失去劳动能力,男同志50岁女同志,45岁退休。

上述一系列退休年龄都叫法定退休年龄,也无所谓提前不提前退休了。

实际上,真正的提前退休主要是指一些破产国有企业的职工,按照国家允许的规定提前5年退休,而不是因法定条件退休。


理论上说,如果我们失去劳动能力就不具备,用劳动获取劳动报酬的条件了,应当是退休的。正如国家《关于工人退休、退职的暂行办法》中明确的:符合下列条件之一的,应当退休。

一些特殊情况

现实情况中确实存在着一定的特殊情况,比如一些特殊工种的职工,并不希望按照特殊工种提前退休。一方面可以继续工作挣工资,另一方面还可以增加养老金。

还有一些较好单位的职工,虽然自己因病失去劳动能力了,仍然会给予照顾发放工资待遇,缴纳社会保险。比如给予病假待遇或者企业内退待遇。

提前10年退休划不划算呢?

这实际上是很难说的,毕竟提前10年退休,可以领10年的养老金,养老金还会年年增长。我们这10年如果还能工作,可以有双份待遇。当然理论上因病提前退休,是失去劳动能力了。如果单位正常发放工资的话,当然也非常划算。

不过对于绝大多数人来说,失去劳动能力,没有收入待遇,自然是提前退休划算。

多缴10年养老保险,能增加多少养老金?

按照养老金的计发公式,我们缴纳社保的养老金目前主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金如果按照100%的缴费基数缴费10年,退休会额外增加10%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。当然绝大多数企业会按照60%的最低基数缴费,这样缴费10年退休会额外增加8%的社平工资。如果等10年后退休,社会平均工资是1万元差不多每月能够多出800~1000元呢。

个人账户养老金,主要根据退休时个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数来计算。

多缴10年保险确实也会增加相当钱数的个人账户养老金,一般都是每月按照缴费基数的8%划入个人账户。

个人账户里的钱实际上每年也有记账利息,这几年来记账利率是由国家统一发布,2016年是8.31%,多是维持在7%~8%之间,利率相当高了。

退休年龄确定的计发月数,从40岁到70岁每年都有明确的数值。40岁是233个月,50岁是195个月,55岁是170个月,60岁是139个月,70岁只有56个月。如果我们个人账户里有5万元,50岁退休每月可以领取250元,60岁退休每月可以领取360元,增加了44%。

如果综合考虑,晚10年退休个人账户养老金会增加不少,至少也会增加六七百元。

早退休每年也会增加养老金

近年来养老金增加的平均比例一般在5%左右,不过对于养老金水平较低的企业退休人员增加比例一般在5.5%~6%以上。

社会平均工资每年增长速度都在8%~10%以上,个人账户记账利息增长也会在7%~8%之间。

另外,每多缴费一年,还会增加差不多2%~3%的养老金待遇。

相同情况下,看养老金高低,还是继续缴费合算。

结语

对于失去劳动能力的劳动者,国家允许他们提前退休是一种照顾政策。

可能每个人的需求不同,如果说企业能够继续发放工资并缴纳保险的话,还是晚退休划算。


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