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    昆明劳联劳务派遣业务流程

    时间:2017-09-22来源:昆明劳联人力阅读:763次

      1、与客户进行有效沟通,了解客户基本情况及需求,介绍派遣服务内容、服务及收费标准,填写《目标客户记录表》;


      2、根据客户需求,草拟《派遣协议》、《工资发放及保险缴纳方式》、《客户服务方案》,并就上述合同、方案与客户磋商;


      3、与客户签订《派遣协议》,验证客户的营业执照副本、法人身份证、留存复印件、合同归档;


      4、组织员工填写《派遣员工个人情况登记表》,交验入职材料,如需招录新员工及时与客户填写《派遣员工增补表》;


      5、完成员工招录,经客户确认后,对员工进行统一岗前体验与培训,整理保存个人简历表并给员工及时办理跟踪服务及服务电话,及时了解员工的情况;


      6、档案完成后,与员工签订《劳动合同》,经有关部门确定后,将合同及员工档案归档;


      7、定期对客户进行回访,及时提供客户所需信息,保证人员供大于求,保障单位的正常运转生产;


      8、为派遣员工提供良好的服务,及时解决员工一切后顾之忧,保证员工百分之百满意;


      9、保证派遣员工定期与家属联系,让家属放心;


      10、合同期满,与员工协商,续签《派遣协议书》及《劳动合同》,根据《员工离职、辞退审批表》为员工办理相关手续,方可离职,确保工人安全回家。


    400-618-7199

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