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产线外包

产线外包

Outsourcing of production line


企业将技术含量较低的生产线整条承包给人力资源公司.并提供生产场所、设备和工具等必要的生产资料,每月根据劳务人员提供的产量和质量支付承包服务费人力资源公司负责招聘劳务人员或者企业将员工转包给人力资源公司),建立劳动关系,组织劳动生产,在规定的时间内完成企业额定的产品数量和质量,收取劳务服务费。


企业为什么要使用生产线外包?

1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率 

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务 

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险 

4、减少劳动争议所带来的麻烦 

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果 


生产线外包的好处:

1、根据企业的实际需求,提高专业人事服务:这种用工方式使企业可以及时引进先进的、专业的人事管理方式,提高工作效率,节省大量事务性工作的人力、物力及时间。


2、可以降低企业用人成本支出:用人单位在核算租赁劳务的用人成本时,主要考虑职位效益,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。


3、可以减少劳动纠纷:在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下,用人单位和劳务外包公司签订劳务外包协议,劳务公司和被聘用人员签订聘用合同,用人单位与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样,用人单位就可避免直接与被聘用人员在劳动关系上的纠纷。


4、可以转移企业的风险:用人单位与劳务外包公司签订劳务外包协议,通过劳务外包公司组织安排、筛选、测评,将符合录用条件的员工安排至用人单位就职。对企业来讲手续简单、见效快、风险少,也更规范;与劳务派遣相比,用人单位不用承担连带责任。


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